majsanna

Förra fredagen ringde jag fem sjukgymnaster och berättade att jag ville ha dom på intervju veckan därpå.

Vid eftermiddagsfikan så frågar en kollega sjukgymnasten varför han sa upp sig istället för att begära tjänstledigt under sommaren då han ska jobba på ett annat ställe och sedan i höst kanske plugga nån enstaka kurs. Han har då egentligen inte något bra svar på det, men säger att han ska fundera på det över helgen.

När jag kom till jobbet i måndags så hade han bestämt sig. Han tar tillbaka sin uppsägning.
Min chef fick det roliga jobbet att ringa de fem utvalda sjukgymnasterna och  meddela att det inte blir nån intervju.

Det kändes lite snopet när jag säkert lagt ner mer än en arbetsdag på att läsa, välja ut ansökningar och ringa de tilltänkta.
Nu har det smält in lite och det kommer bli bra så här.

Såg på lovejades blogg att jag blivit utmanad.  Tror jag gjort den här utmaningen nångång tidigare men jag är inte säker.

TRE jobb jag har haft: Tomatplockare, vårdbiträde och nuvarande arbetet som arbetsterapeut
TRE platser jag bott på: Landet, Göteborg (på tre olika adresser), Norrköping (på två olika adresser)
TRE saker jag gillar att se på tv: Grey´s anatomy, Wipeout, Design Simon och Thomas
TRE favoriträtter: Mango chutneykyckling, Fläskfilé och rostade grönsaker, Tacos
TRE platser där jag helst skulle vilja vara just nu: Maldiverna, Madeira, i naturen och njuta av våren
TRE personer som jag utmanar: Den som vill få ta utmaningen.

Kent håller på och spelar in en ny skiva.
Naturligtvis blir det bra!

Malin undrar vad det är i ansökningar jag lägger märke till och vad som gör att de kommer i den "Skulle kunna tänka mig som kollega"-högen. Tänkte att jag skulle försöka mig på att förklara vad det är jag lägger märke till.

Många av de som sökt den här tjänsten går nu sista terminen på sjukgymnastprogrammet och de har ju ingen erfarenhet att arbeta som sjukgymnast. Naturligtvis avfärdar jag inte dom med en gång, utan då tittar jag på ifall de innan utbildningen till exempel arbetar inom äldreomsorgen som undersökerska eller vårdbiträde. Jag tittar också på om de har skrivit var de har haft sina praktikperioder under utbildningen. Vissa har skrivit om det och vissa inte. De som antingen har arbetar inom vården innan eller har har haft sin praktik på lämpliga ställen kan hamna i intervjuhögen.

De personer som relaterar till något som stod i annonsen blir också mer intressanta. Vi hade en rad om att vi arbetar med rehabiliterande arbetssätt och har man då skrivit några tankar om det så blir den personen mer intressant.

Jag har också tittat på var i Sverige den sökande bor. Några av de ansökningar som vi fått är personer som bor på Nya Zealand, Polen och Tyskland. De är säkert jätteduktiga, men det försvårar att få en person från Tyskland hit snabbt på en intervju... En fördel är om man inte bor allt för långt bort.

Några som hamnat i intervjuhögen är färdigutbildade och har arbete. På dessa har jag kollat på vilka arbeten de haft och om de skrivit något om de arbetsuppgifter de har där. En fördel är ju naturligtvis att de arbetat inom äldreomsorgen, men även andra områden går bra.

Jag tittar också om de sökande har någon utbildning utöver sjukgymnastutbildningen till exempel massör, kunskap i akupunktur, förflyttningsteknik och kunskap om lyftselar och lyftar.

Vissa har bild på sig själv med i ansökan. Det är trevligt men absolut inget som väger in i min bedömning.

Slutligen tittar jag på helheten, hur ser ansökan ut? Hur är språket? Stavfel? Särskrivingar?

Har också hela tiden i tanken att jag ska trivas med personen i fråga. Det är ju jag och sjukgymnasten som delar kontor och det är vi som kommer jobba närmast varandra.

Just nu har jag 11 ansökningar i "skille kunna tänka mig som kollega"-högen vilket innebär att jag måste nog minska den till hälften. Det kommer bli svårt tror jag.

Hoppas, Malin, att du fått några tips. Detta blev ju väldigt specifikt om sjukgymnast, men generellt kan jag säga att det är viktigt att tänka på vilket jobb det är man söker. Söker man en sjukgymnasttjänst så vill inte arbetsgivaren veta vad man gjorde när man var värnpliktig, utan vad man åstakommit som sjukgymnast eller under sin utbildning.

Igår tog jag hem pärmen med alla ansökningar. Efter en genomräkning så är det 41 ansökningar som kommit in.
Tog pärmen och tog på mig solglasögonen och satte mig på balkongen för att börja gallringen. Underbart vårväder idag.

Efter två timmar var ansökningarna genomlästa och lagda i tre högar:
"Skulle jag kunna tänka mig som kollega"-högen innehåller just nu 10 personer.
"Skulle jag kanske kunna tänka mig som kollega"-högen innehåller 16 personer. Den sista högen "Skulle jag inte kunna tänka mig som kollega innehåller 15 personer.

Trodde inte att jag skulle sitta i den här sitsen: att sitta och bedöma andra människors kompetens utifrån ett personligt brev och ett CV. Jag har ju alltid varit den som själv skrivit ansökningar och blivit lagd i olika högar av någon annan.